Non vogliamo essere perfetti:
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vogliamo essere umani.
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Work life balance
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È l’obiettivo a cui puntiamo per le persone che lavorano con noi: i nostri collaboratori sono tutelati dagli accordi di contrattazione collettiva previsti dal CCNL Commercio e servizi e beneficiano di smart working, lavoro agile e orari flessibili.
Straordinari
ridotti allo 0,78% delle ore di lavoro totali nel 2023
Ferie
smaltite per il 95,5% durante l’anno nel 2023
2
0
0
0
Ore erogate
4
2
.
6
8
9
€
Budget investito in formazione personalizzata nel 2023
Progetto formazione
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Offriamo un piano di formazione personalizzato a tutti i nostri collaboratori: una risorsa per l’azienda, un’opportunità per le persone di crescere professionalmente e personalmente (e accedere a livelli di retribuzione più alti!).
All'interno della formazione anche i PalazzinaTalks: un format periodico dove creiamo momenti di incontro e confronto tra team su tematiche di ampio spettro, utili a creare discussione e dialogo a 360°.
Condivisione e teamwork
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È così che facciamo le cose: condividiamo idee e competenze, lavoriamo insieme. La collaborazione, tra noi e con il cliente, genera valore in ogni progetto.
Proprio per questo, per conoscerci e collaborare meglio, organizziamo i MeetUp: delle uscite dedicate ad ogni team (design, marketing, sviluppo, gestione) che ci permettono di confrontarci su cosa serve al team per migliorare.
Equality
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Facciamo tutto quello che è in nostro potere per garantire che chiunque abbia accesso alle stesse opportunità, a prescindere dal genere, orientamento sessuale, estrazione sociale od orientamento religioso.
Welfare
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Abbiamo deciso di attivare un sistema di welfare aziendale, che ci permette di dare un supporto integrativo ai nostri collaboratori, in particolare ai neo-genitori.
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1
2
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0
0
0
€
Welfare nel 2023
+
7
.
2
0
0
€
Welfare integrativo per i neogenitori nel 2023
